TRAX VS SESAME HR

Alternativa a Sesame HR
sin mínimo de empleados ni módulos que no vas a usar.

Sesame HR es un software de recursos humanos de origen valenciano con fuerte presencia en México, Colombia, Chile y Perú: control de asistencia, turnos, vacaciones, reclutamiento y comunicación interna. Trax es una herramienta de fichaje con pruebas para cuadrillas de campo. Comparten el fichaje con geolocalización; en casi todo lo demás resuelven problemas distintos.

Revisado en 2026-09. Los datos de Sesame HR salen de su web pública; si cambian, escríbenos y lo corregimos.

Cuándo Sesame HR es mejor opción
  • –Si buscas RRHH completo con soporte en tu país: Sesame tiene webs y equipos para México, Colombia, Chile, Costa Rica y Perú, según su web (sep. 2026), y cubre vacaciones, turnos, nómina (incidencias), reclutamiento y desempeño.
  • –Si tu plantilla es de oficina o mixta y la comunicación interna importa: chat de equipo, comunicados, encuestas de clima y reserva de espacios vienen en sus planes.
  • –Si tienes 15 empleados o más y quieres una suite modular donde activar solo lo que usas; con menos de 15, su web pide contactar con ventas.
Cuándo Trax es mejor opción
  • ✓Cuando tienes menos de 15 personas: Sesame fija una contratación mínima de 15 empleados, según su web (sep. 2026). Trax empieza gratis con 3 y luego cobra por trabajador activo, sin mínimo.
  • ✓Cuando el cliente pide pruebas: foto en cada fichaje, geocerca revalidada en servidor y firma del cliente que sella la visita. Sesame registra ubicación; Trax registra evidencia.
  • ✓Cuando la operación va por OTs: checklist por visita, rutinas recurrentes por PH o edificio y calendario con solapamientos. Las tareas de Sesame son un módulo aparte y no están pensadas para cerrar visitas.
  • ✓Cuando quieres pagar solo por quien trabajó: en Trax un trabajador sin fichajes ese mes no se cobra. Sesame cobra por empleado activo en la plataforma, que no es lo mismo que activo en la obra.

Trax vs Sesame HR, punto por punto

CriterioTraxSesame HR
PrecioPiloto de 30 días con trabajadores ilimitados y todo Pro; después Free hasta 5 trabajadores, Starter $6 y Pro $12 por trabajador activo al mes. Sin mínimos.Según su web para México (sep. 2026): Essential desde 70 MXN por empleado al mes con pago anual (90 MXN mensual), hasta Scale a 140 MXN. Mínimo 15 empleados. Consulta su web para tu país.
Cobro por trabajador activoSí. Solo pagas por quien fichó al menos una vez en el mes. El que estuvo de baja o rotó no cuenta.Cobra por empleado activo en la plataforma, es decir, dado de alta. No por fichajes reales. Contratación mínima de 15.
Fichaje con GPS y fotoSí, en todos los planes. Cada entrada y salida lleva GPS, precisión, hora y foto. La ubicación se toma solo al fichar.Geolocalización al fichar desde móvil, web o tablet, y Face ID. Fichaje por WhatsApp como add-on. No encontramos foto obligatoria por fichaje.
Geocercas con validación en servidorSí. La app valida el radio del sitio y el servidor lo recalcula por su cuenta. Si no cuadra, el fichaje pasa a revisión.Geofencing con alertas, por ejemplo cuando el empleado sale del centro sin fichar. No encontramos revalidación en servidor del fichaje.
Firma del clienteSí (Pro). El cliente firma en el teléfono del trabajador al cerrar la visita y la firma queda sellada con la OT.No para visitas. Tiene firma digital de documentos de RRHH incluida en Core (una por empleado al mes en el plan base).
Live-MapSí (Pro). Ves quién está fichado y en qué sitio ahora mismo. No hay rastreo de recorridos ni en segundo plano.Tablero «Who's in?» de quién está fichado. Mapa en vivo: consulta su web.
Órdenes de trabajo y checklistSí. Órdenes de trabajo con checklist, rutinas recurrentes y calendario con aviso de solapamientos.Módulo de Tareas (desde el plan Connect) y gestión de turnos. Sin OTs con checklist por visita ni rutinas por sitio.
Modo offlineSí, completo. El fichaje se guarda en el teléfono con GPS y hora originales y sincroniza al volver la señal.Sí. La app y la tablet registran fichajes sin conexión y los suben al recuperarla, según su centro de ayuda.
Modo kioskoSí. Modo kiosko en tablet para obras o PH donde la cuadrilla comparte un dispositivo.Sí. Fichaje desde tablet compartida en el centro de trabajo.
Idioma y soporte LATAMEspañol desde el diseño, con base en Panamá. Soporte prioritario por email en Pro. No hay versión en inglés.Español nativo. Webs y soporte para México, Colombia, Chile, Costa Rica, Perú y Brasil. Panamá no aparece como país propio en su web (sep. 2026).

Preguntas frecuentes

¿Sesame HR tiene mínimo de empleados?

Sí. Según su web para México (sep. 2026), la contratación mínima es de 15 empleados y con menos te piden contactar con ventas. Trax no tiene mínimo: gratis hasta 3 y luego por trabajador activo.

¿Puedo usar Sesame para RRHH y Trax para las cuadrillas?

Sí, es una combinación razonable: Sesame para vacaciones, documentos y nómina de oficina; Trax para el fichaje con pruebas en campo. Las horas de Trax salen en CSV; no hay integración directa entre ambos.

¿Sesame o Trax para una empresa de limpieza en Panamá?

Si tu equipo tiene menos de 15 personas o necesitas que el cliente firme la visita, Trax. Si tienes una plantilla grande y necesitas gestionar vacaciones, turnos e incidencias de nómina, Sesame, aunque Panamá no figura entre sus países con web propia.

OTRAS COMPARATIVAS

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