Una tablet en el sitio.
Toda la cuadrilla ficha.

El modo kiosko convierte una tablet en el punto de fichaje del sitio. Un manager inicia sesión en la tablet, elige la orden de trabajo de ese lugar y la deja anclada: la pantalla ya no muestra el panel, solo la lista de la cuadrilla asignada. Cada trabajador que llega toca su nombre, pulsa entrada y la cámara frontal toma la foto. Al salir, lo mismo.

Como la tablet pertenece a un sitio, los fichajes llevan la ubicación y la geocerca de ese sitio, y el trabajador no tiene que compartir el GPS de ningún teléfono propio. La sesión es del manager, no del trabajador, así que nadie puede abrir el panel ni ver datos de otros desde la tablet. Sirve para la obra con treinta personas, la garita con relevos a medianoche, el PH con personal de limpieza rotativo o la planta donde no se permiten teléfonos. Lo único que hace falta es un iPad o una tablet Android reciente con cámara frontal, un soporte fijo y corriente.

Dos problemas clásicos de la obra: parte de la cuadrilla no tiene smartphone (o no quiere instalar nada de la empresa), y el que llega primero marca a los demás. El kiosko resuelve ambos a la vez. No se instala nada en teléfonos personales, no hay usuarios ni contraseñas que recordar, y la foto que toma la cámara frontal en cada fichaje es la del que está delante de la tablet.

Trax no hace reconocimiento facial: la foto queda unida al fichaje, y un supervisor la revisa cuando hay dudas o cuando un cliente o una subcontrata la piden. Esa combinación (nombre tocado, foto en el momento, hora del dispositivo, ubicación del kiosko) es suficiente para que fichar por un compañero deje de compensar: cualquier revisión lo deja a la vista. Los fichajes del kiosko son sellados e inmodificables como los de la app, y el manager los aprueba o rechaza desde el panel con el mismo flujo de revisión y motivo auditado.

No hay que elegir. Un mismo trabajador puede fichar desde el kiosko en la obra grande el lunes y desde la app de su teléfono en un cliente pequeño el martes. Los dos fichajes viven en el mismo historial, cuentan para las mismas horas netas y salen en el mismo export CSV, con una marca de origen para saber cuál vino de dónde.

Eso es útil para empresas mixtas: una cuadrilla fija en un PH con tablet en la garita, y técnicos que se mueven entre clientes con su teléfono. El Live-Map muestra a todos juntos, con la geocerca de cada sitio y su estado. Las rutinas recurrentes (la OT de lunes a viernes, el turno nocturno) generan las órdenes por adelantado y la tablet se ancla a la del día sin reconfigurar. En precios, el trabajador cuenta una sola vez: el plan se cobra por trabajador activo al mes, fiche por kiosko, por app o por ambos, y el piloto de 30 días es ilimitado para que lo pruebes con toda la obra.